"Uma apresentação transparente de nosso próprio desempenho de sustentabilidade será um fator competitivo fundamental no futuro. É por isso que já definimos o caminho para a implementação do ESG", diz Sefa Pusmaz, Gerente de Sustentabilidade e Qualidade da ARKU. Em particular, isso envolve a identificação de possíveis pontos fracos. Por exemplo, em termos de transparência e comunicação do compromisso da própria empresa com uma maior sustentabilidade, e sua eliminação. Para isso, a ARKU conta com a empresa de consultoria Sustevia UG, de Baden-Baden, especializada em ESG, ao seu lado. Além de medidas concretas, um projeto piloto lançado em conjunto tem como objetivo a publicação de um relatório anual de sustentabilidade.
O ESG considera o meio ambiente, as questões sociais e a governança corporativa como um todo. Essa última é uma experiência nova para a maioria das PMEs. Na ARKU, essas áreas certamente estão no radar, mas até agora tendem a ser vistas de forma isolada. Sefa Pusmaz vê a união dessas áreas no futuro como um grande desafio. O fabricante de máquinas sediado em Baden-Baden sempre atribuiu grande importância à durabilidade de suas máquinas. Ao usar componentes de fabricantes renomados, a ARKU garante a disponibilidade de peças de reposição para seus clientes a longo prazo. Sempre que possível, a empresa usa peças de chapa metálica dobrada para novos projetos - um processo mais eficiente em termos de recursos do que o uso de peças soldadas usinadas. "Nós adquirimos praticamente todos os componentes de fabricantes europeus que atendem a padrões de emissão mais rígidos e têm rotas de transporte mais curtas. Isso resulta em uma menor pegada de CO2-", enfatiza Pusmaz.
No setor de energia, a Pusmaz também se refere a um investimento de milhões na reforma do telhado da fábrica com eficiência energética. Um sistema fotovoltaico torna a empresa amplamente autossuficiente em termos de energia. Isso economiza até 80% dos custos de energia no verão. E as emissões de CO2 são significativamente reduzidas. A eletrificação da frota de veículos e 16 novos pontos de recarga para todos os funcionários também fazem parte das medidas. A redução do consumo de gás em dois terços, a compra de eletricidade exclusivamente verde e o controle inteligente da nova iluminação LED na empresa também fazem parte do pacote de sustentabilidade realizado até o momento na ARKU.
A empresa criou sozinha os pré-requisitos essenciais para atender aos requisitos de ESG. Por exemplo, com uma força de trabalho culturalmente diversificada. Funcionários de 25 países trabalham em pé de igualdade para os clientes da ARKU em todo o mundo. Em última análise, essa cultura corporativa aberta ajuda a encontrar e reter trabalhadores qualificados
O mais recente desenvolvimento da máquina de rebarbação EdgeBreaker® 3000 NEXT da ARKU fornece números concretos para os clientes. O resultado final foi uma redução de 40% no consumo de energia. As alisadoras ARKU com o conceito de acionamento EcoPlan® consomem 30% menos energia.
O esforço que as empresas dedicam ao ESG não deve ser subestimado. As grandes corporações às vezes mantêm departamentos inteiros com um número correspondentemente grande de funcionários para atender aos requisitos. As empresas de médio porte geralmente não conseguem fazer isso sozinhas por motivos de custo. Atualmente, o ESG é responsável por cerca de 20 horas de trabalho por mês na ARKU. Portanto, não há como evitar a consultoria externa.
As mudanças climáticas e a proteção ambiental são questões muito importantes para os funcionários, a gerência, os clientes, os fornecedores e as comunidades da ARKU. Isso é demonstrado pelos resultados de uma pesquisa realizada pela Sustevia. A sustentabilidade se tornará uma parte ainda mais forte da cultura corporativa da ARKU e de seus arredores no futuro.
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