

Nasza strategia zrównoważonego rozwoju opiera się na trzech filarach: środowisko, kwestie społeczne i ład korporacyjny.
Środowisko Ład społeczny
Zrównoważony rozwój w ARKU
Dzięki podejściu ESG (Environment, Social & Governance) realizujemy holistyczną koncepcję, aby zapewnić, że nasze działania mają długoterminowy pozytywny wpływ na środowisko, wnoszą wkład w społeczeństwo i promują przedsiębiorcze myślenie.

Środowisko
Zmniejszamy nasz ślad CO2!
Stale zmniejszamy nasze zużycie energii i emisję CO2 poprzez szeroki zakres działań.
Nasze niemieckie zakłady wykorzystują w 100% ekologiczną energię elektryczną, z czego 21% jest generowane przez nasze własne systemy fotowoltaiczne.

Sprawy społeczne
Jesteśmy Wspaniałym Miejscem Pracy®!
Z powodzeniem zakończyliśmy certyfikację w 2024 roku.
Inwestujemy w młodych ludzi!
Dzięki wskaźnikowi szkoleń na poziomie 11,9% zapewniamy, że w przyszłości nadal będziemy mieć wysoko wykwalifikowanych pracowników.

Zarządzanie przedsiębiorstwem
Jesteśmy firmą rodzinną!
Ważne jest dla nas stworzenie przyjaznego i bezpiecznego środowiska dla naszych pracowników. Znajduje to również odzwierciedlenie w naszej kulturze.
W 2024 r. wspólnie z pracownikami opracowaliśmy nową misję firmy.
Nasi najważniejsi interesariusze

- Klienci
Przywiązujemy dużą wagę do orientacji na klienta, dlatego regularnie przeprowadzamy badania satysfakcji, aby zrozumieć potrzeby naszych klientów. - Pracownicy
Koncentrujemy się na komunikacji, szkoleniach i rozwoju pracowników, aby promować otwartą i integracyjną kulturę korporacyjną. - Dostawcy
Ściśle współpracujemy z niezawodnymi i zrównoważonymi dostawcami. Uczciwe warunki pracy oraz zrównoważone rozwiązania w zakresie produkcji i łańcucha dostaw są dla nas bardzo ważne.
Odpowiedzialność ekologiczna
Nasza strategia jest zgodna z porozumieniem klimatycznym z Paryża, którego celem jest ograniczenie wzrostu temperatury do 1,5 stopnia Celsjusza. Zwiększamy efektywność energetyczną naszych maszyn, procesów i zakładów, promując elektryfikację mobilności i stawiając na odnawialne źródła energii. Wdrożyliśmy już środki mające na celu zmniejszenie naszego śladu węglowego i nadal pozostajemy zaangażowani w tym temacie.

Elektryfikacja naszych środków transportu
Polegamy na e-rowerach, e-wózkach widłowych i e-samochodach!
Ponad jedna trzecia naszej floty pojazdów jest zelektryfikowana. Oznacza to, że wiele naszych tras i operacji transportowych jest bezemisyjnych.
Oferujemy łącznie 14 punktów ładowania samochodów elektrycznych w naszych lokalizacjach, które są również dostępne dla naszych pracowników.
Odpowiedzialność społeczna
Przywiązujemy dużą wagę do bezpośredniego dialogu między kierownictwem a pracownikami. Regularne spotkania i zebrania pracowników dają możliwość otwartego dzielenia się pomysłami i opiniami. Poufne dyskusje między menedżerami i pracownikami zapewniają, że obawy są wysłuchiwane.

Sport zespołowy
Zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników jest dla nas priorytetem. Podnosimy kondycję i ducha zespołu naszych pracowników poprzez zajęcia sportowe i rekreacyjne, takie jak firmowe turnieje piłki nożnej i lokalne imprezy biegowe.
Organizujemy również coroczne turnieje tenisowe, oferujemy możliwość korzystania z rowerów służbowych i wspieramy członkostwo w siłowni.
Regularne dni zdrowia dodatkowo poprawiają samopoczucie.
Zrównoważony ład korporacyjny
Jesteśmy średniej wielkości firmą rodzinną z głęboko zakorzenionym systemem wartości. Pozwala nam to nie tylko zachować wyjątkowość na rynku, ale także skutecznie pozycjonować się w dłuższej perspektywie. Jesteśmy świadomi, że jako odnosząca sukcesy firma odgrywamy ważną rolę w społeczeństwie i ponosimy odpowiedzialność.

Nasza misja
"Inspirujemy przetwórców blachy doskonałymi rozwiązaniami do prostowania i gratowania blachy. Oferujemy pierwszorzędną obsługę klienta i zapewniamy oszczędne wykorzystanie zasobów".
Szczegółowe informacje na temat innych działań można znaleźć w naszym Raporcie Zrównoważonego Rozwoju ARKU 2023/2024.